米易县多举措保障退捕渔民“家门口”就业

　　（记者 李杰）近日，在经过公益性岗位开发、人员选聘和公示等相关程序后，米易县20位退捕渔民顺利走上新的工作岗位，实现了上岸转移就业。

　　据了解，为加强长江流域退捕渔民安置保障工作，米易县人力资源和社会保障局在去年7月成立了工作专班，安排工作人员上门入户，逐一对退捕渔民的就业和培训意愿、失业状态、社保参保及政策享受等情况进行调查摸底，精准掌握退捕渔民的就业需求。据统计，米易县共登记在册退捕渔民109人，其中50岁以上人员占比31%，这部分人员中存在年龄偏大、文化水平较低、学习能力薄弱、劳动技能单一的情况，通过市场就业难度较大。根据退捕渔民的自身就业意愿和就业能力，该局为退捕渔民量身定制公益性岗位，开发护渔、巡江、政策宣传和劝导等岗位20个，帮助有劳动能力，且外出就业困难的退捕渔民实现“家门口”就业，有力保障了退捕渔民稳就业促增收。

　　“公益性岗位过渡托底安置，不仅能帮助退捕渔民稳定经济收入，还能激发退捕渔民的工作激情，帮助他们坚定转产创业、劳动增收的信心，从而获得更多的满足感、成就感和幸福感，形成勤劳致富的良好风气。”县人力资源和社会保障局相关负责人说。

　　除了公益性岗位安置，该局还采取多种形式帮助退捕渔民实现转产就业。除通过短信平台、乡镇就业基层平台为渔民推送岗位信息和提供就业指导外，根据摸底调查的情况，该局汇总统计退捕渔民的培训需求，积极与培训学校联系，推荐退捕渔民参加相应的技能培训，提升退捕渔民的技能水平，提高求职就业的成功率。