米易县招才引智工作取得新成效

米易县认真落实《攀枝花人才新政七条》，深入实施“千名优秀大学生引进计划”，下半年引进急需紧缺高层次人才48名，硕士研究生达30名，人才队伍专业结构全面提升。

一是统筹规划科学揽才。全面摸底各单位用人需求，认真落实县委审定的2017—2020年人才引进规划，建立“组织人事部门+用人单位+人才需求”分析研判机制，将人才引进方案细化到院校、专业，实现人才供需精准对接。

二是差异化推介精准引才。积极参加全市赴西北、西南差异化招才引智活动，由组织人事、纪检监察部门和用人单位组成考核组现场面试、现场签约；分赴成都、重庆、昆明等院校开展推介活动，现场报名和网络报名人数达552人，规划、教育、卫生等专业技术人才引进质量显著提升。

   三是高效服务真情留才。投入近4000万元在优质小区高标准建成领包入住人才公寓，大幅提升购房补贴力度；分管县领导到面试现场看望交流、解决入住人才驿站、发放交通补贴问题；在候考室精心准备米易农特产品，让人才切实感受阳光、生态、激情、活力米易魅力。