成都市新都区“新发展阶段新都区构建和谐劳动关系可持续发展动力培育”课题通过专家结项评审

(彭波 卢冰)3月30日，成都市新都区召开“新发展阶段新都区构建和谐劳动关系可持续发展动力培育”课题结项评审会。此次评审会由四川大学商学院战略与人力资源系系主任、教授、博士生导师刘苹担任评审组组长，省人社厅劳动关系处处长陈进、副处长肖潇出席会议，高校教授、企业资深人力资源总监等专家参加评审，新都区人社局相关科室负责人参加会议。会议由区人社局四级调研员张承孝主持。

评审组专家经过深入的交流讨论，一致认为课题组抓住劳动关系的三方，分别从劳动者、企业和政府三个主体出发，总结提炼培育和谐劳动关系新动能的方法和途径，为未来新都区如何推动和谐劳动关系高质量发展提供了有效思路。报告对新都区新时期劳动用工模式进行分析，有效研判劳动者培育诉求，以劳动者培育为核心催生新发展动能;对新都区的典型企业进行剖析，挖掘新时期新都区具有代表性企业的先进做法，以企业建设为基础激发新发展活力;对新都区劳动关系公共服务现状进行调研，对其未来发展提出建议，以政府服务为保障夯实新发展根基，助力新都区可持续发展。该报告形成了可操作可推广可复制的阶段性研究成果，起到了总结推广、引领示范的作用，达到了预期目的。建议进一步优化完善相关成果，加强内容的前瞻性及启示性。

下一步，新都区将按照专家组评审意见，进一步优化完善课题成果，并抓好课题成果转化运用，不断探索和谐劳动关系可持续发展新路径，培育和谐劳动关系新动能，形成符合实际、实在管用的方法举措，切实推动构建和谐劳动关系高质量、可持续发展。