攀钢工程公司 深化“群创”活动激发创新创效热情

　　（张鹏 报道）近日，攀钢工程公司对2020年度25项优秀自主创新管理成果、36项“金、银、铜”点子等“群创”活动成果进行表彰，鼓励引导广大干部职工立足岗位，瞄准目标，开拓创新，用实际行动为企业降本提质增效等献智出力。

　　该公司坚持人才兴企战略，通过“每周一学”、技能大师“传经送宝”、技能大赛岗位练兵、弘扬工匠精神等活动，提升职工技术技能和创新创效积极性，努力实现岗位成才、岗位出彩。2020年，该公司广大干部职工围绕基础管理、技术革新、降本增效等重点工作，全方位开展“群创”活动，立项实施自主管理成果重点课题65项，形成小改小革成果128项，“网络问企”提合理化建议1996条，《梁恩荣MAG焊断弧-直拉焊接操作法》《张建伟高压线圈嵌线热态“吊把”操作法》被鞍钢集团命名为先进操作法，为该公司打好“十三五”收官战作出了积极贡献。

　　今年，该公司持续深化“群创”活动，健全完善激励机制，以职工技术运动会、技师协会“传经送宝”、职工创新工作室成果互鉴等为载体，激发职工参与“群创”工作的热情，提升整体技术技能水平。紧密围绕打造“攀钢航母舰队”、攀钢构建第三代技术体系和数字化智能化转型步伐工作部署，结合自身产业发展和“三大特色品牌”建设，发动广大职工聚焦钢铁、钒钛、环保工艺与装备技术集成，开展自主管理创新、小改小革、提合理化建议、出“金、银、铜”点子等，推动材料、施工技术、工艺装备创新和“智慧工地”建设，凸显系统专业化集成优势，提升企业竞争实力。