攀钢纪检监察系统 评选优秀创新课题

   
    17日上午，攀钢纪检监察系统2018年创新工作课题评审会在南山宾馆会议中心举行。攀钢纪委监察部、党委组织部、审计部、政工部相关部门组成评审团，对攀钢钒、股份公司等十家单位选送课题进行现场评审。
    经过单位陈述、现场答辩等环节，评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。攀钢钒、股份公司选送的《“5+3”清单式微小权力监督，促进基层作风转变》《1+N的监督模式》课题获得一等奖。
    2018年，攀钢纪检监察系统深入贯彻落实鞍钢集团决策部署，服从“新攀钢建设”大局，聚焦“自我修复、自我改造”任务，着眼“自我发展、自我创造”使命，切实履行监督责任，持续在纪检监察系统开展课题创新立项活动。各直属二级单位纪委、党总支结合工作实际选题立项29个课题，经初评后，10个课题入围。
    入围的10个课题以问题为导向，围绕单位生产经营管理和改革发展中的重点、难点、关键点选题立项，创新方式，精准监督。攀钢钒纪委通过开展“5+3”清单式微小权力监督，促进基层作风转变；股份公司通过实施“1+N”的监督方式，发现重大案源，挽回了损失；物贸公司运用大数据分析，提升监察的精准度；汽运公司通过加强内外部环境治理，为合作经营提供廉政保障；工程公司实行“五度”“四创”监督机制，提升工程分包风险防控能力。攀成钢、矿业公司、攀长特、西昌钢钒、西部物联等单位，结合实际，找准监督切入点，在探索创新监督方式方法上也取得了成效。
    评审会上，攀钢纪委要求，纪检系统工作人员要强化政治理论学习，在政治上、思想上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要认真学习纪检监察工作、企业管理等业务，不断提高纪检监察业务素质，增强监督执纪问责能力；要认真履行党章赋予的监督职责，敢于监督、善于监督，把纪律和规矩挺在前面。
    截至目前，攀钢纪委已连续3年开展了创新课题立项工作，共收到72个创新课题，评审出30个优秀课题项目，提高了纪检系统工作人员学习思考、创新实践、总结提升的能力。在当天的评审会上，攀钢纪委要求，各单位纪委要围绕2019年本单位经营目标，深化创新课题选项、立项研究工作，不断探索监督方式方法，注重监督综合效果运用，切实履行监督执纪问责职能，为攀钢完成2019年经营目标提供纪律保障。（记者 胡毅 实习记者 赵桂芳 黄宝杏）