米易县“四加法”抓好农村实用人才队伍建设

　　⑴人才+机制。不断完善农业人才培养开发、评价发现、激励保障、管理服务机制，制定出台农民技术员、农民技师评审及使用激励办法，对评审出的农民技术员和农民技师分别给予每月100元至500元的人才补贴。⑵人才+台账。广泛召集全县“土专家”“田秀才”盘活存量人才，多层次开展农村实用技术培训扩充人才总量，实施干部人才“四千工程”引进农业人才36名，形成了1514人的农村实用人才台账。⑶人才+培训。采用“精准滴灌”找准教与学的结合点，邀请中国热带农业科学院、四川农业大学等农牧专家开展专题教授，选派56名农技“土专家”到重庆西南大学开展专业技术培训，今年累计培训农村实用人才1.27万人次。⑷人才+服务。大力推进“农业科技进村入户”行动，外出参训“土专家”把“普通话学习成果”转化为“米易话教学形式”，依托“农民夜校”阵地返乡开展农技培训680余场次，受益群众达11.2万人次，成功培养出一批农村科技“明白人”。