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　　□女性就业被歧视？9部门规范招聘行为 不得将限制生育作为录用条件

图片来源：视觉中国

据媒体报道，人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。

网友“科技小海”：点赞。职场男女平等，这是一大进步。

网友“ellen159”：政策是好的，执行下去才能惠民，希望不只是停留在一个要求上。

网友“德胜胡同”：在规范企业的同时，相关法令也可以更进步，比如如何更好地利用好生育险。

网友“乔志峰”：就怕有些单位干脆不要女性了。说说容易，落实起来还需要有配套措施和严厉监管。

网友“始晓”：还希望能从根源上解决问题，比如法律规定的产假，休假一个人，按比例减免企业各项所得税，或是国家给予企业一定的补贴。