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壮丽70年 奋斗新时代|攀钢:从铸魂聚力到逐梦前行

2019-09-23 来源:攀钢集团

壮丽70年 奋斗新时代|攀钢:从铸魂聚力到逐梦前行

逢山开山

壮丽70年 奋斗新时代|攀钢:从铸魂聚力到逐梦前行

遇水劈水

壮丽70年 奋斗新时代|攀钢:从铸魂聚力到逐梦前行

挺进攀枝花

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企业长青,文化为魂

一个企业的振兴腾飞

离不开丰润的文化滋养

今天金哥要跟大家分享的故事

关于坚韧

关于奉献

关于“艰苦奋斗 勇攀高峰”

几十年来,攀钢人以“太山在前而不见,疾雷破柱而不惊”的壮志豪情,“博观而约取,厚积而薄发”,在“不毛之地”建成了令世人瞩目的现代化“象牙微雕钢城”,创造了中国钢铁工业发展史上的诸多奇迹,同时也孕育了伟大的攀钢精神——艰苦奋斗,勇攀高峰。

壮丽70年 奋斗新时代|攀钢:从铸魂聚力到逐梦前行

王东/摄

半个多世纪以来,攀钢文化几经变迁。1986年,攀钢确立企业精神为“艰苦奋斗,勇攀高峰”,1990年正式更名为“攀钢精神”。2002年,攀钢将“艰苦奋斗,勇攀高峰”中的“勇”改为“永”,变“敢于”为“永远”。2017年,攀钢开启文化寻源,坚持文化传承,将“永远”的“永”改回“勇气”的“勇”,并在新攀钢建设的征程中赋予了“学习、创新,变现、速度,稳健、激情”文化要素。

不毛之地

孕育出伟大精神

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攀钢文化以“艰苦奋斗,勇攀高峰”为核心精神,是激励攀钢人不断开拓进取的力量之源。攀枝花开发前是诸葛亮“五月渡泸,深入不毛”的“不毛之地”。攀钢主厂区所在地弄弄坪,建厂前除了一棵70多年的黄桷树,和住在树下低矮破烂的泥巴房内的7户游氏农民外,荒草遍地,乱石成堆。

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千里运输线

1969年12月,攀钢一期建设者们在弄弄坪上掀起了声势浩大的夺铁保卫战。领导干部把指挥部搬到了现场,商业部门把物资送到了现场,职工家属把凉茶端到了现场。为了争速度、抢时间,建设大军不分男女老少,没有白天黑夜,没有上班下班,吃在现场,睡在工地,连续拼搏,日夜奋战。

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白天杠杠压

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晚上压杠杠

攀钢的建设者们以“不想爹不想妈,不出铁不回家”的豪情壮志,仅用了短短五年时间,硬是在荒无人烟的攀西裂谷、在2.5平方公里的山坡上,建起了一个被誉为“象牙微雕钢城”的大型钢铁钒钛企业,创造了我国冶金建设史上的奇迹。无数建设者们的汗水,浇灌了攀钢文化土壤。“艰苦奋斗,勇攀高峰”的攀钢精神,在一片荒芜中绽放出独特光芒。

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攀钢健儿名扬鞍钢集团第二届职工运动会

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攀钢精神喜结果 梁建伟/摄

今年1月28日晚,攀钢大剧院内欢歌笑语、气氛热烈,“筑梦新攀钢”年度颁奖暨2019年迎春晚会在这里隆重举行。2018年度15个先进单位、7名优秀厂(矿)长、35名标兵、217名先进生产(工作)者、57名优秀班组长、20个“五型”红旗班组、390个“五型”班组名单一一揭晓。“劳模标兵、优秀厂(矿)长、先进生产(工作)者,每一道挺拔的脊梁,都是攀钢精神的传承与展现,是攀钢人不断进取、追求卓越的标杆……”

“一线三化”

走向全国的攀钢文化

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企业文化的本质不在于知,而在于行。

进入90年代后,攀钢开展“攀钢英杰”评选活动。这些“攀钢英杰”有一个共同特点,那就是对攀钢无限忠诚。他们是攀钢各条战线上先进人物的杰出代表,是攀钢精神的缩影。攀钢价值理念的形象化,提高了攀钢精神人格化代表的影响力。

杨林

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陶功明

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岳彩东

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刘关洪

通过广泛调研、深入思考和集中归纳,独具攀钢个性特征的企业价值理念转化的“一线三化”模式,在实践中逐步清晰。“一线三化”,即“以弘扬攀钢精神为主线”“内化于心、固化于制、外化于行”。“内化于心”,就是让全体攀钢人认同并接受攀钢文化理念;“固化于制”,就是将企业文化融入企业经营管理,转化为企业的规章制度;“外化于行”,就是将攀钢所倡导的价值理念转化为职工的具体行动,用文化力启动经济力,将文化力转化为生产力,以推动攀钢可持续发展。

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1995年至2005年期间,攀钢先后出版了《国魂托起的钢城》《裂谷丰碑》《梦想在裂谷中腾飞》《攀钢人的故事》等书籍,编撰出版了以“攀钢文化故事”为主题的《攀钢文化台历》。这些专著和台历,以记事、散文、诗歌、报告文学、图片等形式,反映了攀钢二期和三期工程的辉煌成就,讴歌了攀钢人践行攀钢价值理念的人与事。

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华为与攀钢全面战略合作

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攀钢百米钢轨已销往近三十个国家和地区 袁洪/摄

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阔步走向世界的攀钢钛产业

“一线三化”模式的推动力是非常巨大的。日前,“华为与攀钢全面战略合作”的消息刷爆朋友圈,折射的是新攀钢文化外溢的影响力。攀钢在不断丰富内部媒体阵地形式,不断提升攀钢文化传播力、引导力、影响力的同时,不断深化与中央、行业、省市主流媒体的合作,利用高端展览展示场合,传播攀钢创新、先进、绿色形象,不断提升攀钢优美的环境形象、优质的产品形象、优雅的员工形象。攀钢产品的美誉度广泛传播,企业形象为之一新,成为攀钢获得客户信任和尊重,拓展市场,做强做优做大的重要支撑。

全新要素

照亮新攀钢腾飞之路

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在新的历史条件下,攀钢坚持市场导向,突出“简、精、快、稳”,强化“用户至上”,保持“学习、创新,变现、速度,稳健、激情”文化新要素,创新变革,突破自我,弯道超车,快速提升,推动着攀钢这艘巨轮劈波斩浪。

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2010年,鞍钢与攀钢联合重组后,文化融合主要体现在鞍攀两地人员交流、制度衔接。2012年,鞍钢集团规范了视觉识别系统,攀钢原有标识停止使用,会场、办公系统等场所统一使用鞍钢标识,全面承接新诞生的鞍钢文化宪章。正所谓“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,文化重构,让新攀钢建设焕发出全新光彩。

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2017年12月12日下午2时27分,伴随着3分钟的开幕倒计时,业内广泛瞩目的攀钢积微物联2017年度推介会正式开启。积微物联总经理谢海以“新经济 新技术 构建新服务共同体”为主题,与参会嘉宾分享了积微的启航、征程和梦想。他说,作为这支团队的领路人,他感到无上荣光,为能代表1500余名积微人缅怀辉煌业绩,展望远大前程而自豪和骄傲。

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王训华/摄

一如春雨润万物。半个多世纪以来,攀钢文化的力量融入职工心中,贯穿到生产经营全流程,不断丰富着攀钢人的精神世界,提升着企业的竞争力和影响力,不断厚植文化沃土,不断激发攀钢人顽强拼搏的昂扬斗志,引领着企业不断前行。

攀钢将坚持社会主义核心价值观,落实鞍钢集团文化体系,充分发挥文化在提升企业管理水平,增强企业向心力、竞争力中的基础性作用,在坚定文化自信,坚持文化传承中打造具有自身特色的企业文化之路,为新攀钢建设照亮振兴腾飞之路。

• End •

文/黄海 部分图片为资料图片

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