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国贸公司推进特钢销售体制改革
更新时间:2018-10-24  来源:攀钢日报

   
     9月份,国贸公司特钢自炼钢合同创今年3月以来新高,这是特钢销售体制改革平稳实施取得的成效。
     为落实攀钢关于特钢销售改革的要求,有效应对特钢产品销售面临的严峻挑战,8月份,国贸公司着力推进特钢销售业务管理体制改革。
     此次改革,国贸公司以“变革组织架构、优化业务流程”为主要内容,重心下移,充实一线,全力构建迅速、高效的产销衔接模式。
     为确保营销队伍稳定,有序推进特钢营销改革工作,该公司广泛倾听职工的意见和建议,主要领导到特钢销售业务相关驻外机构,与每名特钢销售人员开展“一对一”“面对面”谈心谈话,及时了解掌握职工的思想动态。两级党组织积极做好职工思想工作,提高站位,凝聚共识。全体职工服从大局,克服个人困难,积极参与和支持改革。
     目前,特钢销售体制改革平稳实施,顺利完成节点任务,销售机构及人员调整均已到位,减少科级干部2人,增加一线驻外特钢销售人员9人,改革和营销业务工作实现了两不误、两促进。
     下一步,该公司将坚持以市场需求为导向,进一步推进体制机制创新,不断提升营销能力水平,继续深入推进三项制度变革,全面激发营销人员活力,提升全员效率,全力打造职业化营销团队,为新攀钢、新国贸建设提供体制机制保障。(特约记者 李想)

 
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