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追踪劳动纪律大检查

2018-12-05 来源:攀钢日报

   
    近日,鞍钢集团下发《关于加强劳动纪律管理、提高岗位安全风险防范意识的通知》,就有效杜绝和防范因违反劳动纪律造成生产安全事故提出了要求。此前,在攀钢安环委(扩大)会上,鞍钢集团党委常委、副总经理,攀钢党委书记、董事长段向东强调,加强劳动纪律管理是做好安全、环保、质量、设备等方面管理工作的重要基础和保障,必须重塑劳动纪律的重要性和严肃性。
    一场严抓劳动纪律的行动在攀钢迅速展开……
    11月28日,攀钢下发《关于进一步加强劳动纪律管理》的通知。11月30日,攀钢日报刊发评论员文章《重塑劳动纪律的威严》,段向东充分肯定并再次作出“认真学习宣贯,对劳动纪律必须常抓不懈,遵章守纪,无一人例外”的重要批示。
    面对如此明确具体的要求,攀钢相关部室、子分公司有什么样的行动?近日,本报记者对攀钢人力资源部、政工部就这项工作的安排部署,以及攀钢钒、西昌钢钒、股份公司、工程公司、矿业公司、四川鸿舰6家单位劳动纪律检查情况进行了追踪。
    立即行动 迅速落实
    攀钢人力资源部及时下发相关文件,强调劳动纪律管理要求,部署劳动纪律检查工作,并对相关单位进行了突击检查。政工部制定下发了《认真学习贯彻攀钢日报评论员文章 营造严守劳动纪律浓厚氛围的通知》,对如何抓好学习传达,加强宣传教育作出了安排部署,并在攀钢日报开设“严肃劳动纪律 夯实基础管理”专栏,跟踪报道攀钢劳动纪律检查等动态消息。从追踪情况来看,在传达学习宣贯方面,6家单位都做到及时转发相关通知,及时转载了评论员文章,并迅速成立劳动纪律检查小组,下沉到厂矿、班组检查。
    11月29日,攀钢人力资源部对矿业公司选钛厂、四川鸿舰进行了劳动纪律突击检查。11月27日晚上11点,股份公司对在攀单位进行劳动纪律突击检查,直到第二天凌晨3点结束;11月28日,攀钢钒对冷轧厂、提钒炼钢厂等单位劳动纪律进行了检查,检查下沉到各工序、各岗位;西昌钢钒在攀钢安环委(扩大)会后,立即对偏远班组、值守人数少的班组进行梳理,并进行了全面检查;12月3日,工程公司对机关部室劳动纪律进行检查,当天晚上7点,再次对攀枝花铁矿、攀钢钒新3号高炉作业点进行突击检查,并对后序劳动纪律检查作出了安排;矿业公司分三个阶段开展劳动纪律检查工作。截至目前,已先后对白马铁矿、白马选矿厂等单位4次夜间劳动纪律检查,对各单位下发整改通知14次,各二级单位检查劳动纪律48次,共计检查班组259个,考核11项。
    发现问题 立行立改
    从追踪情况看,相关单位劳动纪律执行情况总体良好,干部职工积极配合检查,未发现上班饮酒、旷工等情况。但是,整体存在未按规定履行请销假手续;考勤表填写不规范;更衣柜旁摆放被褥;班组考勤时间不统一,同一个班组中,有些职工接班时打考勤,有些职工交班时再打考勤等问题。
    针对问题,6家单位在重申劳动纪律的同时,对考勤表的填写、请销假制度、中夜班纪律、作业场所物品摆放等问题进行了整改。
    追踪过程中,人力资源部和6家单位相关负责人表示,在宣贯过程中,特别对职工强调“严管是亲,考核是爱,不闻不问才是对职工最大的伤害”的道理,引导职工自觉用纪律约束自己的行为。
    从记者追踪情况看,攀钢相关部门和6家单位按照两级集团要求,严抓劳动纪律,并取得了一定的进展。但要清醒地认识到,劳动纪律检查不是一阵风,而是需要常抓不懈,久久为功,以此督促干部职工自觉养成遵章守纪的行为习惯。同时,要加强对偏远班组劳动纪律检查,真正达到段向东董事长批示的“遵章守纪,无一人例外”的要求。
    下一步,本报记者将持续对劳动纪律检查情况进行追踪报道,努力营造 “人人守纪律、人人讲规矩”的良好氛围。

 
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