积极营造尊崇军人的浓厚氛围 着力破解高素质兵员征集难题 市委常委、军分区政委秦光龙
更新时间:2018-11-09  来源:攀枝花日报

    习近平总书记对各级党委和政府解决高素质兵员征集难有明确要求,省政府、省军区就高标准高质量完成年度征兵任务特别是高素质兵员征集任务下达了命令,但我市的情况不容乐观。

  我市高素质兵员征集难的具体表现:一是报名应征、上站体检和体检政审双合格的比例都偏低。这两年,全市报名应征率只有兵役登记数的17%左右,体检政审双合格率只有参加体检数的30%左右,呈下降趋势。二是征集高素质兵员走下坡路,高学历的不多。今年征集大学生兵员同比下降近8个百分点,本科以上高学历的很少。三是多数大学生兵员不愿从攀枝花市入伍。去年,攀枝花学院征集新兵94人,只有31人从攀枝花入伍;四川机电职业技术学院征集新兵139人,只有61人从攀枝花入伍。

  导致高素质兵员征集难的主要原因:一是落实国防教育不力,依法服兵役意识差。近两年,全市集中上国防教育课只有1次,各县(区)集中上国防教育课也很少;各学校抓国防教育,有的没有开课,有的针对性不强;其他各部门、各单位几乎没有集中上过国防教育课。适龄青年登记不报名、报名不体检以及自我淘汰的现象普遍,个别街道(乡)没有征集一个兵。二是大学生入伍奖励费较低。我市一直按全省最低标准发放大学生入伍奖励费,导致许多大学生不愿参军,或者不愿在攀枝花参军。三是优抚优待政策落实不够好。我市对立功受奖现役军人的奖励标准偏低,军人和文职人员子女难以按意愿入学,招考招聘时对现役军人家属和退役军人加分优待不够,许多公共服务场所没有设置“军人依法优先”标志和窗口,尊崇军人的社会氛围不浓厚。

  破解高素质兵员征集难的对策建议:一是大力抓好国防教育,增强依法服兵役意识。进一步深化普及全民国防教育,突出抓好领导干部、青少年学生国防教育,创新国防教育方法手段,改进和规范学生军训工作,增强全民国防意识、依法服兵役意识。二是提高大学生入伍奖励费标准。我市人均GDP全省第一,城镇和农村居民人均可支配收入、城镇化率均为全省第二。应提高大学生入伍奖励费标准,调动大学生参军报国积极性。三是进一步出台优抚优待政策。参照部队标准对立功受奖的官兵实施奖励,及时送去喜报和奖金;在义务教育阶段,现役军人和文职人员的子女按意愿到好学校就读;招考招聘时,加大优待现役军人家属和退役军人的力度;在所有公共服务场所设置“军人依法优先”标志和窗口,经常开展拥军优属活动。

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